HomeStruttura Tecnica Permanente di Supporto all' OIV attività
Dipartimento di Staff
U.O.C. Struttura Tecnica Permanente di Supporto all' O.I.V.
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| News | |
 12 ott 2018 - Avviso di Avvio Valutazione anno 2017.  |
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| 9 mag 2018 - Scadenza processo valutazione anno 2016 - sollecito - Avvio valutazione anno 2016 Dirigenza e Comparto. |
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| 13 mar 2018 - Avvio valutazione anno 2016 Dirigenza e Comparto - Rilevazione Benessere Organizzativo anno 2017. |
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| 05 mag 2016 - Proroga termine valutazione della performance individuale di tutti i dipendenti anno 2015. |
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| 07 mar 2016 - Avvio valutazione anno 2015 Dirigenza e Comparto - Rilevazione Benessere Organizzativo anno 2015". |
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| 31 lug 2015 - Comunicazione ai Direttori e Responsabili che hanno effettuato le valutazioni del personale per l'anno 2014. |
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| 26 mag 2015 - Organismo Indipendente di Valutazione Indagine livello di benessere organizzativo anno 2014 online. |
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| 06 feb 2015 - Avvio valutazione anno 2014 Dirigenza e Comparto - Rilevazione Benessere Organizzativo anno 2014". |
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| 03 set 2014 - Prot. n. 0175339 - Circolare: Valutazione anno 2013. |
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| 20 giu 2014 - Avvio Valutazione anno 2013 - Dirigenza e Comparto. |
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| 13 giu 2014 Avvio Valutazione anno 2013 |
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 09 apr 2015 Organismo Indipendente di ValutazioneAllo scopo di facilitare l'accesso al Sistema informatico di Valutazione 2014 della STP-OIV si consiglia, anche per un più sicuro inoltro delle informazioni, di usare i browser Google Chrome o Mozilla Firefox. |
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| 27 mag 2014 O.I.V. - Benessere Organizzativo indagine aziendale. Si invitano i dipendenti a partecipare all’indagine utilizzando il sotto riportato modello predisposto dalla CIVIT (oggi ANAC). Le schede riportate dovranno essere inviate in busta chiusa, in forma anonima, alla Struttura Tecnica Permanente dell’O.I.V. utilizzando la nostra posta interna o in alternativa raccolte per singola struttura e inoltrate in un unico plico. Il termine ultimo d’invio è fissato entro il 23 giugno 2014. |
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| 27mar2014 Valutazione 2012 Si invitano tutti i dipendenti che non avessero gia provveduto, ad accedere alla propria scheda restituendola al rispettivo valutatore per presa visione. Quest'ultimo dovra provvedere il piu celermente possibile alla trasmissione all'O.I.V. per il prosieguo di competenza. |
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| feb2014 Comunicato ai Direttori, Responsabili strutture ed a tutti i dipendenti - valutazione del personale e presa visione/eventuale condivisione. |
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Direttore Generale ASP sollecito valutazioni ai Direttori SOC, Responsabili SOS e Direttori Dipartimenti qualora non avessero provveduto ad effettuare le valutazioni del personale dipendente  |
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| nota avvio valutazione 2012 Dirigenza e Comparto |
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| Differimento data scadenza valutazione 2012...continua>> |
| Regolamenti e modulistica | |
Regolamento Valutazione Dirigenza  |
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| Regolamento valutazione Personale del Comparto |
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| Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, adottatto dal Direttore Generale ASP con deliberazione n. 1095 del 9 maggio 2013. |
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| Valutazione dei Dirigenti 2011 "LINEE GUIDA REGIONALI IN MATERIA DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE DEL SERVIZIO SANITARIO REGIONALE" ... continua >> regolamento 2011 | guida 2011 | scheda incarico struttura | scheda incarico professionale |
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| Linee guida regionali in materia di valutazione delle performance del servizio sanitario regionale |
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| Linee guida regionali in materia di valutazione delle performance del servizio sanitario regionale "regolamento 2011" |
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| Linee guida regionali in materia di valutazione delle performance del servizio sanitario regionale "guida 2011" |
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| Linee guida regionali in materia di valutazione delle performance del servizio sanitario regionale "scheda incarico struttura" |
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| Linee guida regionali in materia di valutazione delle performance del servizio sanitario regionale "scheda incarico professionale" |
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| Regolamento Valutazione Dirigenza |
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| Regolamento valutazione Personale del Comparto |
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